Dasar-Dasar Perilaku Individu dalam Perilaku Organisasi
Resume Dasar-Dasar Perilaku Individu dalam Perilaku Organisasi Perilaku individu di tempat kerja dipengaruhi oleh berbagai faktor, mulai dari karakteristik biografis, kemampuan, hingga cara individu belajar dan berkembang dalam organisasi. Karakteristik biografis seperti usia, gender, status perkawinan, dan masa kerja dapat mempengaruhi stabilitas dan loyalitas karyawan. Usia tidak berkorelasi langsung dengan produktivitas, tetapi pekerja yang lebih tua cenderung lebih stabil dan jarang berpindah kerja. Gender juga tidak menunjukkan perbedaan signifikan dalam hal kinerja, meskipun perempuan sering kali memiliki tingkat ketidakhadiran lebih tinggi karena tanggung jawab keluarga. Selain itu, karyawan yang sudah menikah cenderung lebih puas dengan pekerjaannya dan lebih jarang absen, sementara masa kerja yang lebih lama biasanya berkaitan dengan tingkat kepuasan dan loyalitas yang lebih tinggi terhadap perusahaan. Kemampuan individu juga menjadi fak...